Une page carrières qui donne envie et informe
Les candidats veulent savoir où ils travailleront, sur quels horaires, avec quel type de contrat et quelle évolution possible. Décrivez vos postes avec précision plutôt que de multiplier les formules génériques.
Demander les justificatifs au bon moment
Carte professionnelle, qualifications SSIAP ou certificats : indiquez clairement les prérequis du poste. Recueillez les pièces justificatives après un premier échange, via un canal sécurisé, plutôt que dans un formulaire public.
Un formulaire candidat simple
Identité, contact, poste visé, disponibilité, zone de mobilité et CV suffisent pour un premier tri. Informez le candidat de la durée de conservation de ses données et de ses droits.
Traiter rapidement
Un candidat qualifié est souvent sollicité par plusieurs entreprises. Un tableau de suivi des candidatures, avec statut et prochaine action, permet de répondre à chacun dans des délais raisonnables.